#MTtalk: Gatavošanās negaidītajam

Dzīve nav paredzama. Pēdējo 10 gadu laikā mēs esam pieredzējuši lielāko banku darbību. Mēs esam redzējuši teroristu uzbrukumus, par kuriem nekad neiedomājāmies. Hakeri ir ielauzušies lielo uzņēmumu datubāzēs. Lai gan mēs nevaram novērst šādu lietu rašanos, mēs nevēlamies, lai mūs atstāj domas: “Ja vien mēs būtu vairāk sagatavojušies”, kad tās notiek.

Mūsu pēdējās #MTtalk Twitter tērzēšanas tēma, kas notika piektdien (29. aprīlī), bija “Gatavošanās negaidītajam”. Stundu ilgajā pasākumā piedalījās vairāk nekā 40 cilvēki un dalījās ar vairāk nekā 500 tvītiem. Bija skaidrs, ka visiem mūsu dalībniekiem ir viena kopīga iezīme: viņi kādā brīdī ir tikuši galā ar darba vietas krīzi.

Šeit ir jautājumi un dažas atbildes no tērzēšanas.

1. jautājums: Ko jūs domājat, dzirdot “negaidītu notikumu?”

@temekoruns: 'Pirmais, ko domāju, ir pasākums, par kuru jums nav izstrādāts plāns.'

@MituSamar: “‘ Negaidīts notikums ’korporatīvajā struktūrā attiecas uz krīzes situāciju. Tāpēc vispirms domāju par ietekmētajām ieinteresētajām pusēm. ”

2. jautājums: Kā jūs varat sagatavoties kaut kam, ko negaidāt?

@KrisGiere: “Veidojiet spējas pārmaiņām un adaptācijai. Stingri procesi vai attieksme pārtrauc negaidītu stresu. ”

@NootsCaboots: “Izstrādājiet“ sliktāku scenāriju ”sarakstu un izveidojiet plānu katra jautājuma risināšanai.”

3. jautājums: Kādi ir negaidīti notikumi darba vietā, kurus esat pieredzējis?

@Dwyka_Consult: 'Pa radio dzirdot, ka banka, kurā strādāju, apvienojās ar 3 citām bankām.'

@harrisonia: “Es atceros vienu darbu, kur viņi mani samazināja, un pēc 3 mēnešiem es atklāju, ka viņi aizgāja no uzņēmējdarbības. (Es to redzēju kā KARMA!) ”

Daži citi notikumi ietvēra kolēģa nāvi, štatu samazināšanu, pārstrukturēšanu un galveno komandas locekļu paziņošanu 24 stundu iepriekš.

4. jautājums: kāda ietekme šiem notikumiem bija uz jums, jūsu darbu un / vai karjeru?

@MicheleDD_MT: “Katru reizi, kad notika pārstrukturēšana, tika uzkrāti vairāk. Jums vienkārši nācās tikt galā. ”

@Triumph_LA: 'Es uzskatu, ka izaicinājumi, it īpaši darba vietā, padara jūs (un jūsu komandu) gudrāku un spēcīgāku.'

5. jautājums: kas noiet greizi, mēģinot tikt galā ar negaidītu pagātnes notikumu?

@Dwyka_Consult: 'Es mēģināju visu novērst visu vārdā ... un es nevarēju - un jutos kā šausmīga neveiksme.'

@temekoruns: “Pozitivitātes, komunikācijas trūkums un tendence sūdzēties problēmu risināšanas vietā.”

6. jautājums: Atskatoties, kas ir viena lieta, ko jūs vairs nedarītu un kāpēc?

@Midgie_MT: “Tas nebūtu negatīvs attiecībā uz izmaiņām, jo ​​tas neko nepalīdz. Tas aizver jūsu prātu iespējām. ”

@ZalkaB: “Nav žēl, viņi nedarbojas. Es nekad nekad neko neapdraudētu savu veselību vai labsajūtu, it īpaši darbu. ”

Domājot, ka vissliktākais nenotiks, un B plāna neesamība bija arī kopīgas tēmas.

7. jautājums: kādi ieradumi jums jāmaina, lai nākotnē tiktu galā ar negaidītiem notikumiem?

@KrisGiere: “Man jāstrādā pie tā, lai būtu laipnāks un pacietīgāks pret sevi. Es bieži nēsāju sevi, cenšoties nest nastu. ”

@harrisonia: “Atrodiet līdzsvaru starp ārkārtas rīcības plāniem un pesimismu. TAS nav viegli. ”

8. jautājums: Kādas prasmes esat ieguvis, piedzīvojot negaidītus notikumus?

@ stevead64: 'Mans instinkts kļuva asāks un es kļuvu aktīvāks.'

@Triumph_LA: ”Es uzzināju, ka mēs esam atbildīgi par sliktu situāciju pārveidošanu pozitīvās nodarbībās. Un tas man ir palīdzējis dibināt savu biznesu. ”

9. jautājums: Kas jums palīdz saglabāt pozitīvu attieksmi, ja notiek negaidīti notikumi?

@MituSamar: 'Doma:' Arī tas pāries. '

@Triumph_LA 'Es domāju par šo citātu:' Kuģis ostā ir drošs, bet kuģi tam nav būvēti. '

10. jautājums: Ko jūs ieteiktu citiem, lai palīdzētu viņiem sagatavoties negaidītam notikumam?

@harrisonia: “Lai palīdzētu citiem sagatavoties negaidītiem notikumiem, PADALIETIES ar labāko praksi.”

@ZalkaB: “Nemeklē kāpēc un kāpēc es. Celies, attīri sevi, turpini kustēties. ”

Nākamajā #MTtalk tērzēšanas laikā mēs runāsim par darba vietas realitāti. Pievienojieties mums nākamajā piektdienā (13. maijā) plkst. 13.00 pēc EST (plkst. 17.00 pēc GMT), kad mēs apspriežam tēmu “Mācīšanās darba vietā - fakts vai fantāzija? Mēs labprāt dzirdētu jūsu domas un idejas!

Lai pievienotos tērzēšanai, ierakstiet #MTtalk Twitter meklēšanas funkcijā. Pieskarieties pogai Visi tvīti, un jūs varēsit tiešraidē sekot tērzēšanas plūsmai. Lai piedalītos, vienkārši ierakstiet #MTtalk savā čivināt, un tas tiks parādīts tērzēšanas plūsmā.

Tikmēr šeit ir vēl daži Mind Mind resursi par negaidītu notikumu risināšanu, kas, cerams, jums noderēs!

Krīzes plānošana

Saziņa krīzes apstākļos

Reaktīvā lēmumu pieņemšana

Līderības stila matrica

Ārkārtas situāciju plānošana

Noturības attīstīšana